Unsere Autorinnen und Autoren

Digitale Lernmethoden haben sich dank ihrer vielen Vorteile in den letzten Jahren rasant weiterentwickelt: von klassischem E-Learning über Videotrainings bis hin zu Virtual Reality. Nun bewährt sich Augmented Reality in Unternehmen. Welchen Mehrwert Unternehmen aus der spannenden Technologie ziehen, um ihre Trainings zu verbessern, verraten wir Ihnen heute!​ AR und VR, alles das Gleiche? Mitnichten! […]

Die internationale Zusammenarbeit gehört für viele Unternehmen zum Tagesgeschäft. Ganz besonders für Führungskräfte sind gute Kommunikations-Skills auf Englisch keine bloße Nice-to-have-Zusatzqualifikation, sondern eine grundlegende Voraussetzung für den beruflichen Erfolg. Wie Sie Ihr Business Englisch ganz easy im Büro und von zu Hause trainieren können, verraten wir Ihnen im Blogbeitrag!​ Ob virtuelle Meetings mit Kolleginnen und […]

Das neue Teammitglied kommt – Zeit, Ihren strukturierten Onboarding-Prozess zu starten, und ihn oder sie schnell mit an Bord zu holen! Wir verraten Ihnen, wie Ihre Onboarding Best Practice aussehen kann, warum Sie das Preboarding keinesfalls vergessen dürfen und warum es sich lohnt, auch einen bewährten Onboarding-Plan immer wieder zu überarbeiten.

Rhetorische Skills sind im Berufsalltag ein echter Game Changer – und lassen sich dank moderner Tools wie VR EasySpeech trainieren. Doch damit die Weiterbildung mit VR-Brille zum langfristigen Erfolg werden kann, sollten Personalverantwortliche vorab unbedingt diese fünf wichtigen Fragen klären.​ Bessere Präsentationen halten, im Sales-Gespräch überzeugen oder einfach das rhetorische Geschick stärken: Mit VR EasySpeech […]

Für einen guten Start am neuen Arbeitsplatz ist ein Onboarding unverzichtbar. Das gilt auch für angehende Führungskräfte, die schnell in ihrer neuen Rolle ankommen müssen und viel Mut, Eigeninitiative und guten Ideen mitbringen. Wie Unternehmen diese wichtigen Energien nutzen und die Mission "Onboarding Führungskräfte" erfolgreich angehen können, verraten wir Ihnen!

Endlich geht der neue Job los! Doch immer langsam: Wer im Unternehmen anfängt, muss natürlich erstmal eingearbeitet werden. Leider bindet der Onboarding-Prozess in Unternehmen oft viel Zeit und Ressourcen. Digitales Onboarding soll dieses Problem lösen.