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Future Skills entscheiden darüber, ob Sie im Jahr 2030 noch einen Job haben – oder nicht. Klingt drastisch? Doch die Wahrheit ist: Die Arbeitswelt verändert sich schneller, als es den meisten bewusst ist. Automatisierung, Künstliche Intelligenz und digitale Geschäftsmodelle stellen traditionelle Berufsbilder radikal auf den Kopf. Routineaufgaben verschwinden, Anforderungen an Arbeitnehmer steigen. Wer sich nicht anpasst, bleibt auf der Strecke – unabhängig von Berufserfahrung oder akademischen Titeln.

Der Redner beginnt zu sprechen – doch schon nach wenigen Minuten schweifen die Blicke ab, das Interesse sinkt, und die ersten greifen unauffällig zum Handy. Was ist schiefgelaufen? Vielleicht war es die monotone Stimme, die überladenen Folien oder ein wilder Mix aus Ideen ohne roten Faden. Solche Fehler bei einer Präsentation passieren schneller, als man denkt – und können den ganzen Auftritt ruinieren.

Manchmal ist es nicht die Technologie selbst, die den Unterschied macht, sondern die Art, wie sie genutzt wird. Bei VR EasySpeech, einer innovativen Software für Rhetorik- und Präsentationstraining in virtueller Realität, ist genau das unser Ansatz: Wir liefern nicht einfach eine Lösung und ziehen uns zurück. Stattdessen begleiten wir Unternehmen dabei, VR gezielt und nachhaltig einzusetzen – immer angepasst an ihre individuellen Bedürfnisse. So fördern wir den Lernerfolg mit VR auf innovative Weise. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Unternehmen mit VR EasySpeech nachhaltige Lernerfolge erzielen können. Dabei stellen wir die verschiedenen Einsatzmodelle vor und beleuchten insbesondere ein erfolgreiches Anwendungsbeispiel – das Ausleihmodell.

Es gibt wohl kaum etwas Ernüchternderes, als eine Rede zu halten, die das Publikum mehr zum Gähnen als zum Zuhören bringt. Der Blick schweift ab, die Aufmerksamkeit schwindet – und Sie spüren, dass Ihre Worte nicht den gewünschten Effekt erzielen. Aber das muss nicht sein! Rede halten kann mehr sein als bloßes Abspulen von Fakten. Mit der richtigen Technik und dem gewissen Etwas hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck, der nachhallt.

„Ich weiß, dass diese Entscheidung nicht leicht zu akzeptieren ist, aber sie ist notwendig für unser langfristiges Wachstum“. Mussten Sie diesen oder einen ähnlichen Satz als Führungskraft schon mal selbst aussprechen? In einem solchen Moment zählt die Art und Weise, wie Sie kommunizieren. Als Führungskraft überzeugen Sie durch ruhige und entschlossene Kommunikation, die es schafft, den Widerstand zu minimieren und den Kurs des Unternehmens klar zu präsentieren.

Eine gelungene Präsentation erfordert mehr als nur eine überzeugende Körpersprache und eine kraftvolle Stimme. Oft wird die Bedeutung des Inhalts unterschätzt, gerade wenn es darum geht, eine Präsentation inhaltlich vorzubereiten.