In unserem ersten Interview mit VR-Trainer Michael Stock haben wir darüber gesprochen, wie Virtual Reality erfolgreich im Unternehmen eingeführt werden kann und welche Hürden dabei zu überwinden sind. Heute gibt Michael uns Einblick in die VR-Trainer-Ausbildung und spricht über die Herausforderungen, die VR-Trainer erwarten. Wir erfahren, welche Berufsgruppen von der VR-Trainer-Ausbildung besonders profitieren, und Michael erklärt wie VR EasySpeech in der VR-Trainer-Ausbildung eingesetzt wird.
Schaurige Krabbeltiere, schwindelerregende Höhen und schweißtreibende Präsentationen: Die meisten von uns haben vor etwas Angst. Doch wenn unsere Ängste uns über den Kopf wachsen und uns im Alltag einschränken, dann ist es womöglich an der Zeit für eine Expositionstherapie. Wie diese funktioniert und warum sie in der Virtuellen Realität besonders erfolgreich ist, verraten wir Ihnen in unserem Blogbeitrag!
Im heutigen Interview sprechen wir mit Michael Stock. Als VR-Trainer unterstützt er Unternehmen und Mitarbeitende dabei, VR in der Praxis erfolgreich einzuführen und zu nutzen. Außerdem bildet er zukünftige VR-Trainer:innen aus. Michael kennt die typischen Hürden bei der Einführung von VR und erklärt, wie man sie meistert. Wir werden auch darüber sprechen, wie VR die Personalentwicklung bereits verändert hat und was die Zukunft bringt.
Weiterbildung: am besten flexibel, individuell und nachhaltig! Immer mehr Unternehmen greifen daher zu Lösungen wie VR-Weiterbildung. Doch natürlich muss das neue Tool auch wirklich genutzt werden, um sich dauerhaft im Unternehmen zu etablieren. Wie das gelingt, das weiß Weiterbildungsexpertin Caroline Otto. Im zweiten Teil des Interviews gibt sie hilfreiche Tipps, wie Unternehmen erfolgreich neue Weiterbildungsmaßnahmen einführen können – und verrät, welche Berufsgruppen sich besonders für VR-Training begeistern können.
Künstliche Intelligenz ist gekommen, um zu bleiben: Inzwischen nutzt jedes dritte Unternehmen KI-Lösungen im Personalbereich. Wie solche Lösungen aussehen können, das weiß Weiterbildungsexpertin Caroline Otto. Im Interview verrät sie Spannendes über aktuelle Trends im Bereich der KI- und VR-gestützten Weiterbildung, warum soziale und kommunikative Skills gerade in Zeiten von KI immer wichtiger werden – und wie uns Virtuelle Realitäten auf echte Naturkatastrophen vorbereiten können.
Lernen muss entertainen! Denn Langeweile und Konzentration widersprechen sich. Deshalb bekommen herkömmliche Didaktik und Methoden starke Konkurrenz. Interaktives Lernen gewinnt zunehmend an Bedeutung und etabliert sich als ein Schlüsselelement für effektive Wissensvermittlung sowie für die persönliche Entwicklung.
Gute rhetorische Fähigkeiten öffnen im Arbeitsleben Tür und Tor. Dennoch werden sie oft unterschätzt. Viele Menschen nehmen sogar an, dass man zum tollen Redner oder zur überzeugenden Rednerin geboren sein muss. Doch Rhetorik kann jeder lernen – und dank innovativem Rhetorik-Training geht das leicht wie noch nie!
Das unschöne Gefühl von Motion Sickness tritt dann auf, wenn sich unsere Sinne uneins sind. Es entsteht eine Diskrepanz zwischen dem, was wir sehen, fühlen und spüren. Motion Sickness kann uns das spannendste VR-Erlebnis vermiesen – doch das muss es nicht. Erfahren Sie, wie sie das VR-Erlebnis beeinflusst und wie man sie reduzieren kann.
Agiles Lernen, New Learning oder doch lieber Lernen 4.0 – oder ist das womöglich alles irgendwie das Gleiche? Mitnichten! Warum hinter all diesen Begriffen spannende und sogar geschichtsträchtige Konzepte stecken und was die Weiterbildung der Zukunft für aufregende Möglichkeiten bereit hält, Lernen sogar zum spielerischen Vergnügen zu machen, das erklären wir Ihnen in unserem Blogbeitrag.
Virtual-Reality-Technologie hat in den letzten Jahren einen großen Innovationssprung gemacht. Virtual Reality wird zunehmend auch in Unternehmen eingesetzt, die innovativ denken und sich auf vielen Ebenen Wettbewerbsvorteile durch ihren Einsatz erhoffen. Keine andere Technologie sorgt für so viel Interaktivität und begeistert sowohl Mitarbeitende als auch Kunden und Kundinnen. Wer früh noch nicht erschlossene Geschäftsfelder entdecken will, der kommt um VR nicht mehr herum.
Beeindruckende Naturanimationen, spektakuläre Farben – Kamerafahrten, bei denen dem einen oder der anderen sogar schlecht wird. Die Avatar-Filme haben das Kinoerlebnis auf ein neues Level gehoben. Doch die Idee, Filme mit allen Sinnen erlebbar zu machen, ist nicht neu. Bereits in den frühen 60er-Jahren entwickelte der US-Amerikaner Morton Heilig den Sensorama-Simulator. Der klobige Apparat, eine Art Ein-Personen-Kino, arbeitete mit Wind, Bewegung und sogar 3D-Technologie.
Längst tauchen wir nicht mehr nur beim Fernsehen in fremde Welten ab. Statt nur zuschauen, dürfen wir in der Virtual Reality sogar selbst erkunden. Ein ganz neues Level an Immersion wartet! Wir verraten Ihnen, wie das Eintauchen in virtuelle Realitäten richtig Spaß macht – und wie Unternehmen den Immersionseffekt von Virtual Reality gewinnbringend einsetzen. Thriller, […]
Gelassen treten Sie vors Publikum, der Herzschlag ist genauso ruhig wie die Hände. Der Einwurf eines Zuhörenden bringt Sie nicht aus dem Konzept – im Gegenteil: Sie beantworten die Frage angemessen und mit einem freundlichen Lächeln. Sie sind das Paradebeispiel für souveränes Auftreten. Klingt nach einem Traum? Dann machen wir ihn doch zur Realität! Hier kommen hilfreiche Tipps, wie Sie souveränes Auftreten erfolgreich lernen.
Wer digitale Tools in der Weiterbildung nutzt, kommt um die Datenverarbeitung nicht herum. Und genau die ruft die DSGVO auf den Plan. Dieser Beitrag fasst zusammen, was Sie über den Datenschutz in Virtual-Reality-Anwendungen wissen müssen – und woran Sie einen Anbieter erkennen, der Datenschutz ernst nimmt!
Immersives Lernen über die Grenzen der echten Welt hinaus: Mitarbeitertraining im Metaverse eröffnet Unternehmen jeder Branche ganz neue Möglichkeiten, die eigenen Leute zu schulen. Doch wie genau gelingt das – und brauchen Sie dazu ein eigenes Metaversum? Die wichtigsten Antworten rund um die Weiterbildung im Metaverse gibt’s in diesem Beitrag!
Gehirn als Blackbox, das gewissenhaft alle Informationen abspeichert? Schön wär’s! Dass das Gehirn stattdessen gründlich aussortiert, merken wir meist dann, wenn uns eine Information im entscheidenden Moment partout nicht einfallen will. Was können Sie also tun, damit Ihre Mitarbeitenden nachhaltig lernen? Damit das Know-how im Kopf bleibt und zum Erfolg des Unternehmens beiträgt?